Unter diesem Titel wurde eine Erhebung zum Thema Minijobs für Pensionist:innen durchgeführt. Befragt wurden pensionierte Personen und Unternehmen zu ihren Wünschen in der Pension erwerbstätig zu sein, den Rahmenbedingungen und dem Bedarf an diesen Arbeitskräften. Daraus entstanden neue Initiativen um zum Thema Anstellung von Pensionist:innen aufzuklären.
Infovortrag
Zuverdienst in der Pension
Zu diesem Thema fand am 24. Jänner ein Vortrag von Frau Dr. Erika Marek, einer ehemaligen Mitarbeiterin der Arbeiterkammer statt. Über 80 interessierte Pensionist:innen informierten sich zum Thema „Lebensgschichten und Arbeitssachen“ in die Lounge des Hotel Andreas Hofer in Kufstein.
Bei Kaffee und Kuchen wurde über Arbeiten in der Pension samt Zuverdienstgrenzen, Pensionsberechnung, uvm. informiert.
Die Vortragende Erika Marek war mehr als 35 Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der Arbeiterkammer Wien tätig und liefert Antworten zu diesen und vielen weiteren Fragen.
Im Anschluss daran gab es eine Gelegenheit, mit den Arbeitgebern Bichlbäck, Riedhart, SPAR und Tourismusverband Kufsteinerland ins Gespräch zu kommen, die gerne auf Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zurückgreifen möchten und geeignete Jobs (Aushilfe, geringfügig, Teilzeit) anbieten. Die Hintergründe für eine Anstellung in der Pension sind vielfältig. Für die einen ist es der Zuverdienst, für die anderen die Tätigkeiten, das Umfeld oder das gebraucht werden. Für viele war etwas Passendes dabei.
Kontakt bei Fragen: rem@rm-kuusk.at
Ausgangssituation:
Anstoß für diese Initiative war die hohe Nachfrage an Arbeitskräften bei gestiegener Zahl an Pensionierungen, als auch das Interesse an einer geringfügigen Erwerbsarbeit im Alter zu erheben.
Im Bezirk Kufstein leben 112.000 Menschen. 20.050 (17,9%) sind über 65 Jahre alt. Die demokratische Entwicklung zeigt eine steigende Tendenz an Personen im Pensionsalter. Insbesondere durch die Preisanstiege in den Lebenserhaltungskosten sind Pensionist*innen mit einer niedrigen Pension von Altersarmut bedroht. Unternehmen verlieren in den nächsten Jahren Know how durch den Abgang von langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter*innen.
Aus diesen Gründen wurden 3 Gruppen befragt: Pensionist:innen, Studierende und Unternehmen
Inhalte: Interesse, Beschäftigungsmöglichkeiten, Angebotsbedarf (Jobplattform, Beratung) Wissenstransfer, Hindernisse
Befragungszeitraum: März bis Juli 2023
Befragungsmethode: persönliche bzw. telefonische Befragungen anhand eines standardisierten Fragebogens und Onlinebefragungen
| Anzahl der Befragungen | 112 |
| Möchte einer bezahlten Arbeit nachgehen: Ja | 50 |
| Wieviel Stunden möchten Sie arbeiten: geringfügig | 33 |
| Teilzeit | 6 |
| Auf Abruf/Aushilfe | 21 |
| Grund: Einkommen | 32 |
| Grund: Kontakte | 31 |
| Eine Aufgabe haben | 32 |
| Suchen Sie ja | 18 |
| Beratung nützlich ja | 49 |
Resümee:
44,6% der befragten pensionierten Personen haben Interesse einer bezahlten Beschäftigung nachzugehen.
43,7% der befragten pensionierten Personen würden eine Beratung/Information zu rechtlichen Fragen Bsp.: Steuer, Pensionsrecht, wo und wie finde ich Stellen nützlich finden und nutzen.
Dieses Angebot müsste kostenlos sein. Die bevorzugten Arbeitsmodelle wären auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung bzw. auf Abruf und zur Aushilfe.
Die Motivationsgründe für eine Beschäftigung wären das zusätzliche Einkommen aber auch soziale Gründe. In der Befragung hat sich keine bevorzugte Plattform bzw. Suchstrategie abgezeichnet.
Ergebnis der pensionierten Personen:
| Anzahl der Befragungen | 35 |
| Anzahl der Beschäftigten | 11479 |
| Anzahl der aktuell gesuchten Arbeitskräfte | 572 |
| Anzahl der Personen, die in den nächsten 5 Jahren in Pension gehen werden | 575 |
| Gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten für pensionierte Personen: Ja | 19 |
| Geringfügige Beschäftigungen | 15 |
| Teilzeit | 14 |
| Auf Abruf/Aushilfe | 6 |
| Fachkräftemangel durch pensionierte P. abfedern: ja | 11 |
| Würden Sie eine Beratung/Information zu rechtlichen Fragen wie Steuer, Pensionsrecht, rund um die Beschäftigung von Pensionist_innen nützlich finden? | 21 |
Ergebnis Unternehmen:
- In 54% der befragten Unternehmen gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten für pensionierte Personen, und
- 65,7% haben Beschäftigungsmöglichkeiten für studierende, karenzierte oder anderer Personen.
- 31% geben an, dass es in Ihrem Unternehmen eine strukturierte Wissensweitergabe bzw. Offboarding-Strategie gibt.
- 31% der befragten Unternehmen geben an, dass Pensionist*innen den Fachkräftemangel abfedern können.
- In der Befragung hat sich keine bevorzugte Plattform bzw. Suchstrategie abgezeichnet.
- 60% der befragten Unternehmen haben einen Beratungsbedarf.
Zusammenfassung & weitere Schritte:
Es zeigte sich bei den drei befragten Gruppen ein Beschäftigungsinteresse und einen deutlichen Beratungsbedarf
Am 25.10.2023 wurden interessierte Betriebe im Rahmen eines Netzwerktreffens über die arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Fragen aufgeklärt.
Am 24.1.2024 um 13.30 Uhr, sind alle interessierten pensionierten Personen zur Veranstaltung „Lebensgschichten und Arbeitssachen“ in die Lounge des Hotel Andreas Hofer in Kufstein eingeladen. Es erwarten Sie Informationen und die Möglichkeit mit Betrieben in Kontakt zu kommen.
