Diversität & Inklusion in Betrieben

Wie werde ich als Unternehmen diverser und inklusiver?

Genau das erarbeiten wir im Rahmen unserer Peer Group Workshopreihe.

Im Herbst ging es los

mit den folgenden 3 großen Fragestellungen:
– Wie verankere ich Diversität strategisch?
– Wo möchte ich hin und wo stehe ich?
– Wie plane und implementiere ich Diversität und Inklusion?

Unternehmen sollten diverser und inklusiver werden, da dies nachgewiesenermaßen die Kreativität, Innovation, Problemlösungsfähigkeiten und letztendlich die Gesamtleistung steigert. Vielfältige Teams bringen verschiedene Perspektiven und Erfahrungen ein, was zu besseren Entscheidungen und einem breiteren Kundenverständnis führt. Zudem fördert Inklusion ein positives Arbeitsumfeld, stärkt die Mitarbeiterbindung und unterstützt die Repräsentation verschiedener Bevölkerungsgruppen, was sowohl ethisch als auch geschäftlich sinnvoll ist.

In einer 8-monatigen Peer Group Workshopreihe wird die folgenden 3 Themenblöcke eingegangen und diese umgesetzt:

Aufbau:

1. Block: Wozu DEI => Vielfalt strategisch verankern
2. Block: Wohin möchten wir mit DEI? Status Quo analysieren und Ziele festlegen.
3. Block: Wie kommen wir an unser Ziel? DEI-Maßnahmen planen und Kennzahlen festlegen.
4. Block: Vertiefende Workshops

Fragen und Interesse?

Gerne an:
Regionalmanagement KUUSK
Tanja Rehberger
+43 664 14 23 693
rem@rm-kuusk.at